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第十章 人事交锋

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尿不到一个壶里

今天召开书记办公会,主要研究安排人事问题。

这是苏一玮当市委副书记后的第二次有关人事安排的书记办公会。第一次是招商引资之前,讨论了一下人事安排,那次变动得比较大。苏一玮因刚刚被提拔起来,想用的人还不敢大胆起用,不想用的人也不好踢出去,私下里曾跟关天宇谈过,关天宇说先缓一步,他也不好争辩,只好顺从了关天宇和卫国华的意愿,同意了他们的方案。这一次人事安排,主要以苏一玮的提议为主。

参加这次书记办公会的除了关天宇、苏一玮和卫国华外,还有列席参加会议的组织部部长陈述年,外加一个会议记录员。

会议开始后,关天宇开宗明义地说:“今天书记办公会的主要目的就是讨论下一步的人事安排问题,根据一玮同志的多次提议,要对政府个别部门的领导进行调整。为了工作,适当的干部调整是必要的,从本意上来,也是为了量才而用,更好地发挥各基层单位领导者的主观能动性,更好地发挥他们的特长,加快我们西川经济建设的步伐。下面,我们先听听一玮同志的意见。”

苏一玮一听关天宇的开场白,就感觉到关天宇的城府比较深,拿得稳,你看不出他的态度,更看不出他的倾向性。你说他不支持你的工作吧,他没有说出一句不支持的话,句句都说得在理,而且还特意讲了调整干部的好处。你说他支持你吧,又好像有点勉为其难,是在自己的一再要求下他才开了这个会,并且直接把话语权交给了你。既然如此,他也没有什么客气的了,就把他的打算和看法讲了出来:“我在政府干的时间长了,对政府系统的干部相对也比较了解了。正如关书记所言,为了更有效地调动大家的积极性,促进工作,发挥每个人的特长,适当地做一些调整是非常必要的。本着能者上,庸者下的用人机制,能推的尽量推一把,让他上到重要的岗位上去,发挥更大的作用;不适应工作的,必须要调整下来,不能让他占着茅坑不屙屎。鉴于这种情况,我提议以下人员应该做个调整,气象局局长章士元可任命为气象局调研员,调白金本同志为气象局局长;提升建委副主任李建设为主任。另外,政府现在缺少一位副市长人选,我建议应该上报李家昌同志为市长助理,赵守礼同志调市政府担任秘书长,提升市教委副主任汪东良为主任……”

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