闲聊的最大妙处之一，就是不必非要做结论。一个会闲聊的人，应该能让闲聊变成一种真正的减压的工具，而不是给对方徒增压力。比如，在两个人工作一段落之后，互相聊上几句，轻松的，简单的话题，这样既可以让对方变得放松，可以调剂一下状态和氛围，在差不多的节点，说：“我们下次聊。”这样可以干脆利落地结束，不会把双方都困在话题里。

闲聊力转成工作力的方法和技巧

虽然我们上面有说，闲聊是没有重点的，是没有意义的，但不代表闲聊就没有用处。实际上，在工作中，闲聊也可以转换成工作力，可以让我们在职场上做得更好。

通过闲聊验证柔软度

职场是个相对比较冷酷和僵硬一点的地方，因为有目标要完成，有命令要发布或者执行，所以制度就相对比较森严一点。这就会使得上司在下属面前，会显得相对难以亲近。但也恰是这种情况下，需要一定的手段和能力，使得自己或者对方变得柔软，从而增加互相了解的机会。

我记得有一次，我面试一个销售主管，问了一些比较正式的问题之后，我一边喝水一边穿插了一些在吃饭或者咖啡厅才会闲聊的话题。

我其实不是真的想了解这些，我只是想岔开下话题，不想一直陷在那种一问一答，他深怕哪句话说错的僵硬面试中。结果，他的话匣子就打开了。

“最近新上映的XX电影不错，看过没有？”

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