日期：2017-05-22 12:27:43

我的老板观和人才观（一）

人用中国文化，来解读，就是一撇一捺，一个自立和一个做人。首先是一个人，然后才谈得到才。

我们现在的很多人觉得有高学历，留过学，名校，什么职称就是人才，现在中国很多人都是在混日子，看看我们的大学学生都在干什么？包括北大清华，没有几个踏踏实实学习的。

学习能力比什么都重要，不仅是读书和背书考试，而是懂得读书的目的是培养您解决问题的能力，提高你的修养（责任和信用），只会背书您还不如民工和等缝纫机的女工，人读书要有解决实际问题的能力。

解决实际问题的能力，我概括为两种：1，执行力（包括应变）做事（专业能力，知识，经验）。 2，管人（懂得什么是做好事标准，自己也能做好事，但懂得什么人，怎么做好事。并且善待人而不是忽悠人）。

其实人最重要的品质是两个：信用和良知，很多人问问自己，最近有信用吗？自己善待别人了吗？恐怕大部分是利用和太多的人言而无信。不奇怪，熙熙攘攘皆为利往。

很多人抱怨没有机会，没有朋友，没有人爱自己，没有空间，没有家庭温暖，先学会爱自己！然后去爱身边的亲人，别人不是傻子，也不是呆子，你的能力您的修养，别人看得见！

很多无知的抱怨，寒门难出贵子，张勇是寒门，老干妈是寒门，老干妈还没有什么文化，大字不识一个。张勇是技校生，而且上技校基本不上课！刘强东和俞敏洪都是寒门，有背景也都不是黑老大，很多富家子弟，比您还努力，还能吃苦，还有眼界，凭什么和你一样！

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