消灭特权，公平，公正，公开，机制和法律的机会，最基础的公平，我想问一句：为什么很多人离开小城市来到压力大的大城市，因为小城市没有机会，有的人，没有什么本事，就是靠着关系和资源，起到自己头上。

这篇文章需要很多领导，尤其的小城市的官僚体制的所有的思考，连人都留不住，你的没落是注定的。

日期：2017-07-08 20:35:36

131 离职创业

是我在那边创业几年，看到很多老板从农村出来，十几岁就出来，很多生意做得并不大，但他们的一部分是不是还不错，大不了重新打工，并且记住拿得起放得下。

初入社会的年轻人，除了极个别比较脆弱的，一般也是拿得起放得下。但离职创业的，在单位心怀不满的，我觉得很少能创业成功。因为创业最终使人们之间的关系，把自己看得太重，通常不会成功。

下面这篇文章我贴出来，希望大家思考。

为什么离职最能暴露一个人的格局

然雪婵 创业路

01

上周六在家休息，突然看到公司员工微信群里爆出好几条消息，点进去一看，是技术总监发出的今年各月各员工的工资明细截图。

这个截图上，上至领导高层，下至基层员工，他们的工资、社保等数据无一例外地详细裸露在工资表里，这下工资成了全公司一个公开的秘密。

当下异常奇怪，原则上，所有人的工资都是禁止公开的，每个人都只能知道自己的工资，甚至有些公司还将“互相打听对方工资”这种做法作为开除的理由。

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