日期：2018-11-06 07:30:10

1367 营销与做人

智联招聘上有一个要做销售的网友应聘，聊过一次，在大公司做营销，年龄和我相仿，我说话比较直接，能接受的不多，因为太多人是在表演，而不是为解决问题，踏踏实实做事。能接受我，不易。

智联招聘我要的是懂单片机，C语言，PCB板设计的做合伙人，但来了十几个做管理的，根本不懂技术，有的在工厂，汽车，和地产等各个行业做，隔行如隔山，找工作，首先要看公司需要做什么人，而不是自己说自己想做什么？很多人自己的职业和职责根本做不到，请问，很多人为什么跳槽？没有理想，没有追求，不能治下心做事，是不适合和我共同创业的。

我看的了永远是人，人的追求，信用，悟性，责任是最重要的，过了35岁没有理想，到处找工作，求财，绝大部分不可能和我做事业。没有眼力不可能在艰苦的情况下奋斗。

而不艰苦奋斗，基本没有成功的可能，可以去看看那个真正做成事业不是核心团队艰苦奋斗。人再多只要没有核心的理想和共同的追求，基本不可能成功。

我昨天去这个网友所在的海上世界，谈起他做的公司，一个做电动自行车充电平台公司，基本已经停运，其实虽然竞争激烈，但如果能打开市场有得做，因为我喜欢去思考为什么一个公司做得好，做不好。陈总思维总是盯着细节和点，这样的思维很难做好营销管理。我理解应该这样说：公司什么产品，功能， 产品的营销模式，具体步骤，数据，分析怎么改进？

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