因此，我想随便应付一下就算了，我的经理却不这么想，一定要我拜访到那企业的董事长。

我说：“人家那么大的人物会见我们吗？”他却说：“打个电话会死吗？你都没试，怎么会知道人家不愿意？”于是，我胆战心惊地拨通了董事长电话，出人意料，人家还真愿意见我们。这也给我们很大的信心，于是精心准备标书，最后竟然中标。和那家企业熟了后，才得知，原来是董事长不满意两个副总的明争暗斗，于是把业务反而给了毫无关系的我们。

当时虽然还没有听说固定思维的概念，但是由此也明白一件事：不要在心里砌上一个看不见的墙，再没可能的事，只要不伤筋动骨，皆可尝试一下。

“尝试”看起来简单，但很多人却止步于此，原因就是“固定思维”的作祟，它让你惧怕行动，因为那意味着存在失败的可能性。而什么都不做，却能保持当下的完美感。就像Carol Dweck在书中所说：固定型思维的人不接受未来的完美，他们必须现在就达到完美。

03

成长型思维的人，总是抱着试一试的心理

具有成长型思维的人，有一个共性，就是不畏惧挑战，他们总是抱着试一试的心理。

人生不怕败北，怕的是，连尝试一下的勇气都没有。再大的挑战，你也可以对自己说：“闲着也是闲着，管他娘的，试试呗！”

04

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