其实技术型公司。很多公司，但现在技术人家越来越多的情况下，很多小公司其实活得很艰难，其实合作我可以让他们的技术落地。然后我有技术，觉得我比较包容的，就是抱团取暖，但没有价值观的融合，这一切变得非常难。

只要有共同的理想，才能走到一起。

“强者互持，弱者失败者者互斗。”

真正半年综合在一起的不是利益，面子，权力，而是思想和灵魂。善良与爱，是人性中最蓬勃的种子，那天我这个季度公司。问几个人，你们为什么创业？但他们好像回答的模棱两可，我相信没有共同的目标，尤其是长期的目标很难真正能够融合。

日期：2019-02-23 19:43:39

1616谢谢BOSS直聘

因为技术基本解决，但技术问题是核心，如果没有人的话，有太多的不确定性，因为在智联招聘上，看到太多频繁跳槽的，我一向认为跳槽大多是因为利益，也有人觉得别的公司容易，其实那个公司容易？！不过是很多人逃避自己责任的借口。

不能说人不能选择，但频繁选择往往没有什么责任和眼力。

前几天，用了boss直聘，一个小伙子挺好，今天来应聘，老爸也来了，一个1995年来到深圳的江苏的老创业者，2004年创业，2008年不做，一个有个创业经历的老大，小伙子挺好，我把话说透了：小微公司，困难瓶颈期，希望能和我成长。

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