我一开始在智联招聘和直聘上是找合伙人，但很多人找的是工作，找到一个真正的合伙人是非常难的。他们想来找的是一个工作，他们绝大部分人做不好本职工作才到处跳槽，普遍的是缺乏自知之明，和一个没有自知之明的人合作是不可能的。

合伙人的本质是优势互补，通过合作实现自己的人生价值。而很多人，不管是找工作还是给别人合作，都是连别人要求都不看，对自己缺乏足够的认知。如果一个人连生存问题不能解决，和别人合作显然是异想天开，动辄需要一个团队，我想弱弱的问一句:你做成过什么？很多人自欺欺人的认为，自己可以做管理，和老板，但打工连本职工作都做不好的人，没有悟性的人是不可能做好管理和创业合伙人的。

和别人合作的过程中看到很多在大公司待过，或者是创业失败，这类人骨子里有一种傲慢，大多数没什么本事，反而心里非常傲慢，他们普遍有个特点不知道自己是谁？这样的人大多数是个糊涂蛋，缺乏自知之明，失败和挫折没什么，关键人要在错误中和失败中去成长，不是把责任都推给对方和社会。

很多大公司的人缺乏自知之明，其实自己就是一个螺丝钉，根本不懂得文化，很多人不是虚伪就是自大，明明被大公司淘汰，就在吹嘘自己叫虚伪，脑子清醒一点儿，小公司根本养不起你，大公司更不会要你，除非那些喜欢虚名的，这样的老板本身就是糊涂蛋，或者喜欢大公司所谓的资源，糊涂蛋和投机取巧老板一般都走不远。

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