打工就是做好自己份内工作，和同事相处好，配合帮助上下级，同级别，打工可以足体力，脑力，管理，技术，执行，反正是拿工资的就是打工，和收入，地位高低无关，打工的自由可以换老板，但没有自立能力没有选择，很多到处跳槽的打工的非常焦虑，未必没有能力，但往往功利，不为人处事，不要创业做管理。

管理

把你自身必须有自理能力，能够做好自己的本职工作，并且学会为人处世，处理好工作中的问题和麻烦，就会做事又会做人才适合做管理。很多人觉得自己打工委屈在底层比较难受，当你打工感到不能自立，觉得很委屈的时候，未必是自己的主要责任，但肯定是选择职业的能力是有问题的，很多人不知道自己能做好什么，连本职工作都做不好谈管理肯定是胡说八道。

管理器需要情商也需要智商，真正的管理是在做好本职工作的基础上的没人处事。说实话，我在创业过程中看到很多想做管理做副总总监的人脑子有问题，连最基本的工作都做不好谈什么管理纯粹是一个功利主义者，当你做管理的时候，首先要知道别人需要什么人？这都不知道是智商问题。

老板也是一种管理，没有用人和对人性的洞察力是不适合做老板的。

小老板、中老板和大老板的区别

如何区分小老板、中老板还是大老板的命？

小老板做事

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