赵治民作为国内冶金过程研究的顶尖人物，要比表面上看去要抢手得多，至少从规模上去，在邀请赵治民加盟的钢铁企业里，梅钢绝不能算是显眼的。

沈淮对赵治民答应加入梅钢并没有抱很大的期待，他甚至只希望赵治民能推荐合适的人选，为梅钢组建、主持研究院。

听到赵治民答应下来，沈淮是真心高兴，握着他的手半天都没有松开。

赵治民加入梅钢，除了他自身的专业及管理能力，能为梅钢提来很大的提升，补足研究一块的不足外，也许更为重要的，在国内钢铁以及相关产业领域，赵治民有着比赵东、徐溪亭等人更广泛的视野。

梅钢虽然这两年做出些成绩，但在全国还没有什么名气，仅靠二十万吨的钢铁产能，在钢铁产业领域也谈不上有什么影响力，这就在很多方面造成极大的不便利。

从去年起，沈淮就考虑过为梅钢的未来发生储备后备力量的问题，现阶段主要还是有针对性的去选择那些从东华考出去的优异毕业生，吸引他们到梅钢来就业、发展。

由于历史的原因，东华的基础教育发展水平跟人力资源，在全省要处于中上游水平。九四年东华高考录取率就高达8%，全市拥有大学学历的人数将近五万人。梅钢要是想补充基层管理及技术力量，从东华籍大学毕业生中择优录用，是足够的。

但是，梅钢要想发展成国际一流的钢铁联合企业，需要有将来能推动梅钢走得更高、更远的人才，将视野仅仅局限在从东华考出去的大学生里，则是远远不够的——而在这方面，梅钢目前显然不具备什么优势。

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