“中层的主管那些怎么样？”高美琳统计了一下情况后问道。

“同样大概有三分之二主管辞职到大周那边了。”

如果真的是那样，公司的管理层走了三分之二不止，已经出现混乱了，下面那些员工，也是走了许多，同样让留下那些感到混乱和看不到失望。

这些对公司的来说，都是很致命的。

当然，最致命的还是公司最核心的机密，还有那些客户全部都被那些高管拉走了大部分。

“现在网站流量还有多少？”高美琳又问道。

“现在剩下可能不到百分之十五，按照网络部那边的统计，流量急剧下降，是因为大周那边知道我们价格的底线，他们又刚刚成立搞优惠活动的情况下，又可以随时联系到那些注册用户，所以，客户流量急剧降低。不过，到时这个活动搞完，而且我们这边的服务好的话，客户流量应该可以回升到百分之二十左右。”刘雪慧说道。

即使是这样，在高美琳看来，同样损失了百分之八十不止，这些客户，还是公司花了好几年培养的，现在一下子被那些高管给拉走了，要说她心中不流血是不可能的。

“人事部那边疯了吗？难道其他人辞职，人事部就同意辞职了！”高美琳问道。

无论是那些高管，还是中层的主管，还是下面那些中老员工，都是和公司签下长五年甚至更长时间合同的，如果他们提前辞职，公司不同意的情况下，是需要向公司赔偿的。

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