在这家新公司真的是无所事事，每天的工作很轻松，而且是双休。这对一直单休的人来说，是一个比较大的福利。工资从2500涨到了3200软妹币。

不过缺点是没什么学的东西，或者说学的东西很少，和在之前的公司完全没办法比，而且之前自己所掌握的控制器的开发经验也无用武之地。

在这家公司休息了半年，楼主感觉自己是个年轻人，不能在这混日子啊，马上又找到了下一家公司。

如果在让楼主选一次，不知道还会不会跳槽到第三家公司了，因为频繁的跳槽对职业发展真的非常不利。可是第三家公司又教会了楼主非常多的专业技能，是一家非常利于成长的公司。

到底是技术重要，还是简历上的从业经历重要呢？

楼主也没想好答案~~~~

日期：2014-06-02 14:53:32

5、6一起更

按照楼主这么更新，今明两天有点决战到底的意思

在上一次跳槽失败的教训下，找第三家工作的时候，楼主明显谨慎了很多，开始和人事还有面试的领导询问工作的相关情况

首先是工资涨了2K多，这对于一个一直拿3K元工资的人来说是个大提升。其次是但应楼主还是做模块的开发工作，算是老本行。

不过接手的不是车身控制系统，而是无钥匙控制系统。

是个什么东西呢？现在有好多车已经有这个功能了。在进入车辆的时候，不用把钥匙拿出来，只需随身携带，按门把手上的开关，或直接拉门把手就能打开车门。在启动车辆的时候，同样只要携带了钥匙，直接按一键启动开关就能启动车辆。是不是感觉很高科技啊？确实如此，这个系统还是比较前沿的。

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