随着价值向社会交往技能移动，无须精心设计的社会科学实验告诉你，女性将会最精通那些技能，男性和女性的生活经验就已经明白无误地告诉你这一事实。几个世纪以来一直争论不休的问题是哪个性别的优势更有经济价值。很长一段时间，科技的不断发展似乎偏向于男性工程师和企业家，但是现在，具有讽刺意味的是，随着科技逐步接管最人性化、最本质的角色之外的所有工作，这种趋势正在发生逆转。我们想进一步了解的是，男性和女性之间的技能差异源自何处，这种差异是否会消失，差异对于组织而言意味着什么（比我们能想到的要多），男性是不是注定无关紧要？

第一步是面对热点问题，男女间的差异是先天存在的还是后天习得的，是生来如此还是社会环境强加的？这很简单——显然二者都有，这意味着至少某些差异是与生俱来的。如第三章提到的，人生来就有某种倾向性的观点在20世纪已经不再受欢迎，但是现在，似乎有说服力极强的证据表明，人的天性的确存在，而且还有性别差异。

举一个与我们的话题相关的例子，为什么小男孩似乎对机械更感兴趣，而小女孩似乎对人际关系更感兴趣？研究人员观察了一岁的孩子，发现小男孩喜欢看有小汽车的视频胜过有人脸的视频，小女孩更喜欢看有人脸的视频。这一发现并不能令所有人满意，有人说，即便在一岁这样幼小的年龄，同化作用也能够解释男女性别差异。但实际上，在此之前，研究人员观察过出生一天的新生儿，男婴盯着机械汽车看的时间比看人脸的时间更长，女婴盯着人脸看的时间更长，这很难说是受同化的影响了。就此而言，如果在婴儿出生前就测量其体内的睾丸素，完全有可能预测它长到一岁时进行目光交流的数量，胎儿期的睾丸素水平越低，意味着目光交流越多。这类证据和其他证据都清楚地表明，我们关心的性别差异是天生就有的。

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