日期：2014-03-30 23:02:37

2个月后，我连个面试通知都没有，心灰意冷，突然间觉得600元的工资也还不错的，哈哈，哥当时确实是这么想的，没办法，要不去北上广吧，那边工作机会多一些，但是我除了一张本科文凭，啥都没有，啥都不懂，连找到工作么，路费，车费，租房子，这可是一大笔钱啊。最终还是放弃了去北上广，这也是我至今很后悔的事情，如果能早些出来，会比现在好太多了。当时还是缺少一点魄力，没有勇气去创，那时候资本是有的，就是年轻，如今确实没有魄力了，在没有很大把握下，绝对不会去做一件不靠谱的事情，首先是会对事情有一个理性的分析，其次不一定会比现在好。为了省钱，我跑到同学家里住，他确实帮助了我很多，男人和男人之间，直接给钱太伤自尊了，他下班后就请我吃晚饭，帮我省下晚饭钱，中午我就吃碗面条，其他时间开始琢磨为什么找不到工作。我总结了下：1 简历不够优秀，实话实话，没任何亮点；2 确实啥都不懂，大学的专业不懂，公司的业务不懂。我把简历改了改，说白了就是吹吹牛，怎么牛逼怎么吹。面试的机会开始多了，我到处跑着去面试，结果总是一样，就是一问三不知。一看不对劲，身上没干货啊，一问就露底了，我就对着简历的仔细研究，换角度的思考，每个信息，别人会问什么样的问题，怎么去答，在把之前学的那点东西拿出来复习复习，就算我讲不明白，至少还要能讲出个大概，就比如对于一本书，我讲不出里面的细节，起码我能讲出书的目录结构，大体框架，主要内容，这样我就完成了一版“一问一答”的简历。随着面试的次数越来越多，除了专业知识，其他的问题大致相似，我又研究出了一版类似于职业规划啊，企业文化啊等等这样一系列的答案。这些东西看现在看来十分可笑，一个优秀的HR+一个专业领域高管，不管你伪装的多厉害，一个问题就能看出你到底有多少货，如果我现在面试一个年轻人，我会首先关注他的性格特征以及在这份工作的稳定度，专业性的东西，天天培训你，猪都能会，当然仅对于一般岗位，高级岗位，考虑的就不仅仅是这些东西了。

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