日期：2014-03-30 19:11:06

在领导身边工作的人员、在一个单位工作的同事，因有“伴君如伴虎”的传统思维和今天的“为老板打工”的形象说法，都有一种世故或者畏惧心理，对领导只讲优点，不谈缺点。其三，“四境之内莫不有求于王”。只要是管辖范围之内的，甚至通过人脉关系能够触伸到的，能给他人带来好处的，就会有人想方设法结识你、恭维你、抬举你，乃至行贿于你，在他们眼里，只需要你的“批条子”、“打电话”、“出纪要”等，却不管你工作开展得如何，成效是多大，造成什么后果。如此这般，一些领导干部自我感觉良好，整天忙这忙那，跑东奔西，似乎自己有多了不起，好像一个地区、一个单位离开了他天就会塌下来一样。殊不知“王之蔽甚矣”，说不准哪天自己把自己送进了“号子”还浑然不知，等进去了才幡然醒悟，悔恨迟矣。对这种不良的社会风气，从中央到地方都作了明文规定，严禁在元旦、春节期间用公款请客送礼，可是收效又有多大呢？这是历朝历代遗留下来的传统啊，发一张文，派几个人查查，能管用吗，钦差大臣不被腐蚀就很不错的了。

日期：2014-03-30 19:14:10

单位的员工，不论是企业的还是事业的，也不论是服务员还是公务员，都有向领导有所表示的习惯，如对过去工作关照过的，感谢的时候要送厚礼；今后有求于领导的，就要想方设法送去重金；没什么需求的，也要有所意思，哪怕是一份土特产、一份贺年卡也行。

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