日期:2014-04-15 08:30:18
《办公室实用暴力美学》【第一部】【第26节】荀子谈企业文化
公元前284年,当时齐国新的相,也就是新任CEO,发动了宫廷政变,在一个叫做鼓里的地方把齐王给杀了。
因为齐国一直是仅次于秦国的二号强国,所以发生这种事情,真的是震撼级的历史大事,有思想的知识分子对这件事情也都有自己深刻的看法。
荀况,后来江湖人称“荀子”,就是其中的一位。
荀况老师是有名的“性恶论”的推崇者,和孟子老师的“性善论”形成了鲜明的对比。我们先看看荀况在齐国发生这么大的事情之后,都替大家总结出了什么高论。
荀老师的话部分摘抄如下:
“有道行的人管理一个团队,可以让下属得到好的福利待遇,出去吹牛的时候也有面子,这就是下属幸福的源泉。无道行的人当领导,将带来大的危险,这种单位还不如没有领导。”(原文:得道以持之,则大安也,大荣也,积美之源也。不得道以持之,则大危也,大累也,有之不如无之)
“当领导的如果有能力建设出比较好的部门文化,他就胜任这个职位,如果醉心于玩弄权术则必然灭亡。”(原文:故用国者义立而王,信立而霸,权谋立而亡)
“领导意志坚定的维护团队利益,用礼貌的态度来对待下属,就可以培养出高素质的下属。在这个大的前提下,设计出单位的赏罚制度、KPI绩效,就可以实现真正的文化与制度结合在一起的管理体系。”(原文:然扶持心国,且若是其固也。之所与为之者之人,则举义士也。之所以为布陈于国家刑法者,则举义法也。)
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