日期：2014-02-24 23:11:37

嗯，今天出了点临时的状况，本来准备晚上多更新一点的，只能趁睡前抓紧点时间来写一小段。

如果把lz到目前为止近15年的工作经历做个划分的话，在进入目前这家公司之前呆过的4家公司是一个阶段，从1999年9月到2007年7月，差不多8年，2007年7月至今，一直为一家同一家外企服务，7年多，两个阶段正好各占一半时间。

第一个阶段，总体来说混的比较失败，前4个要么是创业型的小公司，要么是夕阳产业，公司制度不成熟，没有企业文化，没有战略规划，很多事情都是老板一句话决定。前面有朋友说羡慕我运气好，也有身边的朋友这么说，总是在关键的时候有人出手相助。但是从我个人的经历来说，前8年得到不少领导的赏识和帮助，但是还不是混的很惨？

从我个人的意愿来说，我更愿意在一个不需要依靠别人特别的赏识，而是依靠企业、组织成熟的文化、制度，依靠公平、有序的竞争，让有能力的人能够自然而然的出头，而不是寄希望于关系或者特殊的对待，这样的环境当中工作。

关于第二个阶段，正好这里集中回复一下前面很多朋友的疑问：

第一，楼主是以高中学历应聘这家外企的软件工程师的职位，不是一上来就是总监，罗马也不是一天就能建成的是么？

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