说起日企大家一定觉得管理规范严谨,是现代企业标准运作的典范,朋友知道在日企做HR都投来羡慕和赞许的眼神,殊不知我遇到的这个日企真的是千载难遇奇葩公司,其中不乏变态和精彩,如有雷同,纯属巧合!
先说位置吧,3线新兴城市距离中国的一个国际大都市(一般称魔都)2小时,其实区位优势很明显,但是高科技产业还是处于落后的状态,公司的主营业务是数据处理,说白了就是打字员,只不过打的是日语,日本有大量的手写体文件,比如调查问卷、档案、金融表格,需要形成电子文档便于管理,这些文件扫描好了就发到中国来做,因为国内的劳动力成本低啊,日本从事该行业的工资20-30万日元,折合人民币1万到2万之间吧,我们的工资开个5000算高的吧,利润还是有的啊!
三年前,楼主本来做教育培训的,大学生培训,收费性质,挺有难度,到招聘会转转,发现了日企校园招聘的岗位,这个校园对我来说太熟悉了,还算专业对口,挺感兴趣,上前打探下,两个人,一个日本人,一个董事长,大概60岁老头,一个还是日本人,大概40岁中年女人,自称是总经理,但是一口流利的中文,原来是日本国籍的中国人,两个人挺有气势的,觉得是正规单位,又是日本人,暗自窃喜,心想要好好把握机会了。
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