日期：2014-02-17 21:43:16

十二

习惯与规范外企打交道的企业（港澳台或假洋鬼子等所谓的外企不算），一般不屑与国企打交道。而说起外企设在国内工厂的外迁浪潮，其实是始于05、06年甚至更早。同时，与之配套加工的外企工厂逐步撤离，也正是当年老吴企业渐趋衰亡的因素之一。当然，老吴不屑与国企打交道，它并不代表老吴不了解国企，从某种程度上讲，老吴对于国企的理解直抵骨髓。

说实话，在田老板抬出对方公司董事长之前，老吴心里还是蛮笃定的。此前我通过查阅相关资料获悉：该公司系国企改制上市公司的全资子公司，这类企业本质上只是换汤不换药的传统国企，传统国企的弊病地球人都知道。不仅如此，我还隐约感觉到当初田老板和对方高层间在这笔生意中可能玩有猫腻。老吴寻思，只要是老板和对方高层心有默契，无论下面经办人之间怎样争执或对骂，都不过是作秀和瞎搞。现如今，原本以为的仅是摆平上层的轻松之旅，突然间被田老板的这般说辞所打断，老吴觉得自己要开始当真了。

第二天中午，在当地一家知名饭店的包厢内，我见到了对方公司的董事长。董事长外表看上去要比他的实际年龄小一些，可他的脸色却异常憔悴。

简单的客套过后，董事长遂直奔主题：大约半年前，他们公司调来了新任总经理，该总经理与董事长分属阶级斗争两条线，且总经理的背景明显超过董事长。总经理到任后处处显强势，他还敏锐地捕捉到了设备故障这一重要突破口，希望藉此彻底搞垮董事长。斗争中，总经理得到了技术部和生产部两位经理的鼎力加盟，而这二位老兄本就属董事长的圈外人物。目前，总经理进逼势头正旺，设备故障软肋也是明显，面对桌上摆放的提起诉讼所必需的法人代表签字，董事长深感有些招架不住。

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