接下来的一周里，在樊鑫的“帮助”下，孙沐荷终于彻底明白了夏莳口中的“可执行的细节”究竟指的是什么。以杂志转型的人力资源调整为例，需要多少岗位，每个岗位职责是什么，定岗工资多少，还有摄影师、设计师、化妆、造型这样的岗位，in house和临聘外包的比例多少投资报酬比最高等等。又比如做一个高端VIP客户专属APP的预算， 甚至要考虑到对方的手机使用习惯。

几天下来，她领会到夏莳说的“教教她”是认真的。这些所谓的“可执行细节”里包含的是严格规范的管理思想和方法，其中思维之细致严谨，让她有种“前几年一直在瞎混”的错觉，却又不想明白地示弱，只能咬牙顶上。有两天晚上，她实在是累了，不想再赶来赶去，抱着凑合的心态睡在休息室里。床单被套枕套都是她惯用的品牌，她和衣睡在上面，想起当时樊鑫站在休息室门口笑着说“你很快就会用上”时的样子，不禁有些牙痒。

日期：2014-01-22 14:00:34

有时候，又累又充满挫败感，她还会想起江楚。现在，总算是知道了，过去她推给江楚的究竟是些什么样的工作。好的想法和创意，如果没有一个好的执行者，永远也落不到实处。云和这些年没有倒闭，反而小有成绩，应该全是江楚在扛着。不过，从另一方面来看，也是他，把她纵容成了废柴一根。

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