另外就是F的自娱自乐精神。什么把公司的章程和年度指标改编成歌词中午抱着个吉他在那里自弹自唱或者是跑到居委会跟大妈推销产品（据说只要5岁和50岁的人能够理解产品的使用说明，那就很容易被中间年龄段的人接受）

好吧，说了这么多关于这个奇葩的趣事，其实好好想想，这与F的出身环境有很大关系。首先衣食不忧的生活让工作并不是全部，而仅仅是寻找乐趣的一部分。然后就是对工作的热爱能感染和带动周围的人。再次就是身体是革命的本钱，没有健康的生活习惯拼的了一时拼不了一世。还有是处事的态度，壁立千仞无欲则刚。最后也是最重要的，是思考。想的深一些，想的远一些，准备的多一些，自然从容。

禅曰不争便是争，杰斐逊也说过无为而治是治的最高境界和最终结果。用自己的方式感化其他的人，不去追求眼前的结果，这是F给我的最好教导。

后来我离开了这个公司，原因只是冲动。有一天醒来的时候我突然在想不能在这个公司终老，也许欧洲有很多这样规模不大的公司可以生存很久，上百年甚至几百年。但毕竟这里是，如果有一天我必须离开公司的时候，我的职位或者技能也许不足以让我立足。想到这个我就一身冷汗。

我提出辞呈后F看我去意已决便也没多挽留，只是告诉我如果我觉得累了，欢迎回来。临行的欢送与我当年入职时一样让我感动。公司有个名人堂，工作过的人会留个手印在那里。

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