至于那个用户跟进的事，J根本不在乎。本来就是个虚招，吓唬吓唬对手而已。你爱帮不帮，本来就不指望你开门，你的人来我双手欢迎，只要不来添乱。

J充分贯彻了朋友来了有好酒豺狼来了有猎枪的原则，诚者以诚相待，伪者哄回老家。

到这里，J的目的已经达到大半了。J要的就是这些不受其他部门领导待见的人，能为我所用者，用之。不能为我所用者，以后再收拾你。

这时候轮到华中和西南大区经理难受了。下面突然多了几双虎视眈眈的眼睛，而且手上权利又被分出去，再者自己的能力也镇不住这些豺狼虎豹，那日子要多难受有多难受。

西南大区经理脑子还比较清楚，选择了主动示好在新人中培养党羽。华中区的就有点秀逗了，拉帮结派进行团伙打击。J也不管，你爱打压就打压，新来的小伙子们正好要锤炼锤炼呢。

当然，指标要完成，业绩做不到集体打屁股。业绩要是做到了任你们再打的头破血流J也在旁边叉着手乐乐呵呵的看热闹。顶多耳提面命一下：打归打，别出人命。要是把人逼造反了那我就大规模杀伤性武器上来两边一块轰，反正老子现在有的是人。

然后J的注意力还是放在了西南。蜀中要地不定迟早要重蹈H的覆辙。而且西南区必须守住，否则当年H打下的江山丢了那J的脸面自然也丢了。西南大区经理也不是省油的灯，又有部长作为靠山，双方大战了几个回合都没讨到便宜。而且J也面临着内部人员不断升级的矛盾，无暇他顾只能先回头平定内部问题。西南大区经理也很识相的偃旗息鼓，大家表面上相安无事。这个时候还处于敏感期，谁先跳出来谁倒霉，两人都是老江湖了，行家伸伸手便知有没有，在没有足够的把握之前谁都不愿意成为先发难的一方。

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