日期：2013-12-23 17:34:29

看了很多回帖，感觉是不是我把自己写的太好了，什么励志啊，学习能力强啊，忍耐力好啊，我觉得自己在学习方面可能比很多人好一点，但是其他的真的谈不上。我要是忍耐力很好的人，也不至于工作八年多已经到第5份工作了，当然里面有一些其他的原因。这个我最近我父母也说我，怎么又换工作了，虽然我说了原因，但是他们还是有些意见。他们在事业单位一呆就是30多年，很难理解工作10年不到就换5份工作这种情况。这可能是我自己的原因，可能是上海这个城市的原因，可能是这个时代的原因。

来谈谈我见过的形形色色的领导吧，前面提过一些了，虽然有的挺不可理喻，但是能当上管理人员，必然有他的可取之处。我就把每一家公司里给我印象最深的领导拿出来讲一讲。

1、日企中的部门经理W，回想起来，W是我很尊敬的人，甚至有点崇拜，30出头的年纪，已经在这个日企中做到了中层，而且是部门经理中比较领先的，他是机械科班，英语6级都没过，但是毕业后自学日语，是整个公司说的最好的。W给了我很多在职场中生存的指导，我觉得是让我受益终生的。比如，他告诉我，如果你想当领导，那么有两个条件，一个是让自己的能力达到更进一步的程度，另一个是让你带的人能够承担你的工作，这样你的升职就自然而然了。我在A银行的时候常常想起这句话，然后自己也身体力行，不仅仅把项目成员当成干活的苦力，同时在忙碌的项目中挤出时间去做技术交流，去适当授权，有机会去推荐他们当其他的项目经理，我相信我的领导一定是看到了这些，才给了我机会。W很善于沟通，现在很多应届生没有其他技能，简历里都会写善于沟通组织协调，因为这个是软技能，很难考察，但是W却是我见过最善于沟通的人，一句话他说出来总是给人很舒服的感觉，一件复杂的事情由他去处理总感觉那么放心。可能当时我层级太低，但仅仅几次的沟通谈话，看他协调工作也让我受益匪浅。后来我离职之前他就自己创业去了，我也觉得他呆在那个日企有些屈才。

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