日期：2013-07-01 10:48:22

我今年30，属鼠的84年出生，三十而立，回忆那些创业的日子，从地摊，实体店，网店到现在的阿里巴巴，感触良多。06年7月毕业于杭州某高校，金融危机的影响加上毕业生的人数剧增，导致我们这届毕业生是近几年就业率最差的一届，尤其是一些冷门专业，一个班四五十人到离校时正式签约的不足10个，可悲，可气，可叹，读了几年的大学，到头来许多人竟找不到一份解决温饱的工作…………大三开始，大家都开始做简历 买衣服找工作，开始时很多同学眼光还挺高，对来学校招聘的企业挑三拣四，我也一样，总觉得第一份工作得找个专业对口的、工资高的、有发展前途的大公司，一学期过去了，招聘的企业来了一批又走了一批，记得大三上学期结束，一个班签约的仅有那么两三个。

下学期了，大家都有了紧迫感，也不再挑了，我也在心里暗暗想：没啥要求了，随便签个算了，应届生没经验，先生存后发展嘛。但工作依然难找，招聘会的人上那叫一个多，在经历了几个面试后我放弃了，感觉那些搞人事的真TMD奇怪，哦，应该不叫奇怪，叫教条，千篇一律就那几个问题：在学校里参加过活动不？参加过什么兼职不？得过什么奖不？你的职业生涯？？或者直接说我们不考虑应届生云云的，MD你不考虑毕业生你进学校来招干什么，学校里都是应届生；还有那个职业生涯的问题，我一直觉得这个问题的愚蠢程度不亚于小学时候老师问我们长大后要做什么，然后下边一群人举手：我要当警察叔叔、我要当老师、我要当科学家……MD以后的路谁也不可预测的，只能尽力努力去争取，在以后的人生旅途中慢慢规划就好，刚毕业的人都是很迷茫的，有哪个清清楚楚的知道该怎么规划啊，我在纳闷：要是当初马云史玉柱之类的去找工作（当然他们那时还是国家分配的），人家问他们：你是怎么规划你的职业生涯的？难道他们会说我若干年之后要成立阿里巴巴 发展电子商务，或是做脑白金 进军网游 ？？？呵呵，想起这些觉得可气又可笑，那些年轻的人力MM却拿这些鸟东西来当做招聘的考题，无语。以至于到现在我对那些搞人事工作的人还有点成见。后来有一个面试，一个小公司，开出工资800不包吃住的“高价”，哈，哥身价再贱也不至于才值那个价吧，好歹我也是一大学生啊，其实我要求也不高，能解决温饱就行，可是掐指一算，靠！800块貌似我会饿死在这座城市，工厂里的工人貌似也不止这个工资吧，愤怒之余，抽回自己的简历，并在心里向那位面试官的父母问候了几句！也许就是自己身上带着些许叛逆，再加上骨子里其实一点都不喜欢帮别人打工的性格，在经历了几个不愉快的面试后，我放弃了，现在想想，当时有点赌气的成分，呵呵，年轻人 血气方刚 ~~~~

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