日期：2014-10-15 22:39:14

楼主关键时刻掉链子，该上场的时候想到面对的都是百万千万的客户，忽然怯场了，怕自己说错了或者表现不好，影响公司业务，所以死活不上去讲了。

诗仙反复劝解我:“客户只是钱比你多的普通人而已，实际上业务规则根本不懂，你这是跟他对等地交流业务，不用紧张……”

没用，我就是不上去，央求诗仙替我顶了这一遭。

诗仙恨铁不成钢:“你早晚不得自己面对？”

我很没用地说:“我下次再面对，这次就拜托你了！”

没办法，救场如救火，诗仙只好顶替我去了。他没看我的课件，直接以老朋友座谈的方式跟大家谈笑风生的交流。

实际上在座的人跟诗仙年龄差距很大，可以说大多是父辈，但诗仙却能很好地找到共同话题，以此切入再转到股票上。

那次座谈效果不错，2/3的人当场签了融资融券合同，已经办理融资融券的也有近一半的激活率。由此，我深深感觉到什么是差距。

回来后，我觉得领导肯定会找我谈话，但是，没有，领导只在走廊遇见我的时候，轻描淡写地跟我说句:“你很优秀，要自信。”

说实话我很感动，再次说明老总领导艺术很高明啊，一句话的事儿，就把我这人心收买了。

日期：2014-10-15 23:33:51

诗仙很专情，和女友高中早恋，大学4年异地恋，毕业后，他工作，女友读研，又等了女友3年。诗仙女友我们都见过，气质娴雅，戴副眼镜，书卷气十足。女友毕业后去了西安某造飞机的央企，诗仙于是放弃总经理助理的位置，申请去西安营业部做一名普通的投顾。虽说是整个公司系统内调动，但牵涉到分公司的不同，人员流动起来其实很困难。我们分公司老总亲自为诗仙写了一封举荐信给陕西分公司老总和人力资源部，成功调动。我们分公司老总极其赏识诗仙，据说用词是“伯乐常有而千里马不常有”。记得我们分公司有一位老员工想从我们营业部调到另一营业部，分公司内部调动，要说很容易，可当时分公司总经理的态度是:就地解聘，业务不好，要求还挺多！两相对比，领导们重视诗仙程度可见一般。

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