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正文 第67节

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日期:2013-12-17 16:27:00

第048问:如何从HR菜鸟到内行?

【案例】:

临近春节了,各个大区和各个工厂都在准备Year End Party,我作为华东区的代表被派到西北区参加他们两个工厂的晚会,带给每个工厂各五千元现金作为Lucky Draw的奖金。晚会后的第二天我去看了秦陵和华清池,深切地缅怀了秦始皇、杨贵妃和蒋介石等革命先辈之后,我在瑟瑟寒风中思索了很久这三代名人的成长轨迹,同时想到Summer已经转到HR快一年了,决定回去找她谈一次话。

我把西安带回去的小礼物分给Vivian、Summer和Jackie,他们都很高兴。我让Summer吃过午饭之后来我办公室。

Summer在这一年里,已经得到了上至华东区总经理和中国区人事经理Mike、下至最普通员工哪怕是Security Guard或清洁工的认可,虽然错误也犯了一些,有时候她甚至也有些思想负担,但我总是告诉她:“你觉得自己错得多,是因为你做得多,什么人不出错,什么事也不做的人才不出错。”

她就是从不样不断的错误中成长的。

Summer来了以后,我让她坐下,给她倒了一杯水,这下她慌了,连忙站起来问道:“我犯什么错误了吗?”

我说:“说哪里话,我给你倒水就是你犯错误,要是请你吃饭呢,是不是就得判你刑啊?”

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