二是命运很重要，万事俱备，只欠东风也没办法，做好自己该做的事情，尽人事，听天命。

三是事有所为有所不为，人若心中无底线，做事不求手段，得到的会比失去的多。

与诸君共勉。

日期：2013-10-11 16:58:18

写错了。

送大家几句话吧，体制内适用，体制外其实也适用。

一个是形势比人强，顺水推舟事易成，缘木求鱼事难为。

二是命运很重要，万事俱备，只欠东风也没办法，做好自己该做的事情，尽人事，听天命。

三是事有所为有所不为，人若心中无底线，做事不择手段，得到的会比失去的多。

与诸君共勉。

日期：2013-10-11 17:46:36

不好意思，还是写错了，一边干活一边发帖，脑子有点木。

送大家几句话吧，体制内适用，体制外其实也适用。

一个是形势比人强，顺水推舟事易成，缘木求鱼事难为。

二是命运很重要，万事俱备，只欠东风也没办法，做好自己该做的事情，尽人事，听天命。

三是事有所为有所不为，人若心中无底线，做事不择手段，失去的会比得到的多。

与诸君共勉。

日期：2013-10-11 18:18:48

刚才说了一个部门内调动的例子，大家就会发现有背景办事也不是那么容易的，这还只是部门内调动，如果是跨行业跨部门就更不容易了，当然从强势部门去弱势部门会容易些，但是从弱势部门去强势部门就很难了。有的人可能会说，我看见谁谁谁也调了，或者我就是怎么怎么调的啊，也没那莫难。我告诉大家是的，有时会并不难，为什么呢。我刚才说过，形势比人强，顺水推舟易，缘木求鱼难。有时候各方条件具备，只欠东风，四两也可拨千斤，顺水人情好做，比如某省财政厅教育处的一个主任科员，40左右了，机缘巧合一直提不上去副处，主管副厅长对他印象不错，看他老大不小也挺关心，找了个机会，省教育厅财务处空了个副处的缺，他征求了此哥们意见（当然此哥们也主动提出过要求），直接解决副处调，推荐到教育厅任财务处副处长了。为什么好办呢，顺水推舟而已，省教育厅没有特别一定要提的人选，要一个财政厅的同志过来也便于今后找财政厅要钱，这个理由是可以公开上班子会提出的啊，，财政厅也乐得顺水人情，双方一合力，事情就成了。

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