日期：2013-10-18 16:41:13

还有的官员心态奇特，下来就是完成任务，只当体验生活，做事不功不过，但是个人比较神秘，给人以高深莫测感。我们这有一个地级市下放了一个副市长，干了两年一直和大家不远不近，等到换届时，则频繁出入各个饭局，总有一名下属桌上放言领导不走了，要在这里扶正，该领导则不承认，不反驳，笑而不语。结果许多局的正职副职信以为真，纷纷私下奉上薄礼，以图亲近，此公则来者不拒，等到换届后尘埃落定，此公盘缠鼓鼓，打道回京，拍屁股走人了，留下一路骂声。

日期：2013-10-21 17:04:43

好了，有一点时间，接着给大家谈一谈后天背景的建立吧，其实先天背景的部分并不完整，只是到了职业生涯的中后期，也就是三十岁之后，到了中层阶级后，先天背景相对就会淡化，后天背景的重要性开始显现，或者说，之前有的先天背景，很多也变成了需要自己维护的关系，与后天努力糅杂在一起。并且较高层次的背景及关系运作更为复杂，往往职业的发展更加受到多方面的影响，不是简单一两句话可以说清楚，也并无特定规律可循。与形势，机会，运气等都有较大关系。所以直接讲一讲后天背景的建立和维护运用，可能对大家有所帮助。当然，一家之言，一孔之见，不一定正确，抛砖引玉罢了，还请大家斧正或互动吧。

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