日期：2013-11-05 12:10:44

接着更正题。同事圈子的作用是什么呢。一个办公室或部门的不宜深交，因为毕竟关系复杂且会有利益冲突，保持适当的良好互动即可。但是其他部门的因为没有明显利益冲突，反而可以交往多一些，比如人事处，办公室之类的综合部门，这可以给你带来很多系统内的信息资讯，比如竞争上岗的政策，部门领导的变动。而其他部门的朋友则可以带来业务交流的知识，还有就是如果帮别人办事，不是自己部门的业务，也能找到熟人打听或解决不是。

日期：2013-11-05 12:22:56

还有就是如果你哪一天提了职的话，也可以有很多信息从年轻人中来选择自己的班底，或者了解更多同级别同事的性格脾气、工作方式等情况。

日期：2013-11-05 14:59:01

后面说的这个圈子很重要，就是同在体制内的，和你年龄相仿的其他单位和系统的才俊。何为才俊呢，就是你感觉有能力，有发展潜力的人。一个学识好，修养好，业务能力强，办事能力强，为人谦逊平和，处事得当的人，不管在什么地方，体制内外，正常情况下必能有所发展。你要用心去结识交往这样的人，别说没机会什么的，只要用心，积极参与各种活动，一定会遇到这样的人。这种人可以单线发展，个别交往，也可以随着朋友介绍，形成固定的几个人的小圈子，但一个圈子里人不要太多，不然会影响深度交往。如果想多结交一些，可以发展几个不同的圈子。

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