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正文 第24节

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日期:2013-11-29 15:30:27

第一种是业务部门。业务部门就是指主要从事本部门业务的机构,因为一个单位之所以成立,必须要有他的管理职能和管辖范围,这些必须通过业务部门实现,换句话说这些部门是这个单位存在的原因,没有这些部门,单位存在的意义就没了。比如教育系统,业务部门就是小教、中教、职教、招生等。税务部门,就是征收、稽查等,卫生部门就是医政、药政等,水利部门就是水资源、农水、防汛抗旱等。

第二种就是综合处室,主要是协调全系统业务工作的,比如办公室、党办、人事、监察、法规、内审等。

第三类就是后勤处室,虽然也有综合性,但主要还是服务系统内部。如财务、基建、行政、老干部、信息、工会等。

这三类部门除了第一类各个系统不同外,后两类部门各单位的设置大同小异,基本属于通常设置部门,并不因系统不同而变化,而且职能也基本相同。

日期:2013-11-29 15:53:26

前面连不上了,隔得有些远,重发一下便于阅读。

以上三类部门中,最重要的部门就是业务部门,尤其核心业务部门,一般来说,权力最大,发展空间最大,升职机会最多的也是这种部门。道理很简单,这些业务部门是各单位工作的职能,存在的理由,出成绩的核心。换句话说,如果一个单位领导想进步,或者说要给领导和社会一个交代,被称为称职或优秀的话,业务部门的工作一定要搞好,也就是说,这些业务部门工作必须拿得出手。要不然年底一述职,卫生局说我们工会工作先进,局内后勤搞得好,干部福利好,同志们满意,没有廉政问题,档案管理全国第一。有个屁用,领导说看看你们的卫生工作搞得,医院乱七八糟,医疗事故频发,卫生防疫差劲,你们都吃干饭的,有功夫干点正事好不好。对吧,所以业务部门最重要,重要就要配备得力的人员,工作也容易出效果,领导也提职或流动得快,这样良性循环,下面的干部也流动晋升得快。

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