应该说，现在机关事业单位的晋升虽然并不是十分的公开透明，但是从程序上讲，还是综合考虑了很多方面的，包括领导意见，同级意见，和群众意见。虽然这些东西里不同级别意见的重要性差别很大，但是在现今网络媒体发达的大环境下，领导们也会综合考虑各方面因素，不然的话一意孤行就是给自己找不痛快了，会给自己今后的工作晋升造成很大的影响，不是特别大的理由和利益，领导也要考虑综合意见，他也要围人啊。提一个人，得罪一大批人的做法，现在已经很走不通了。

日期：2013-12-30 15:10:16

楼主就见过某些一把手想提的干部，因为群众测评总也通不过半数，就愣是拖了好几年提不上来的，光知道巴结领导，但是人缘太差，同级考评通不过，群众考评通不过，一把手真为难啊，所以提职人缘还是很重要的

日期：2013-12-30 16:47:58

之前有朋友问，干部究竟是如何晋升的，究竟谁说了算，什么流程。我来简单说一下，一般情况下。比如在一个省，一个市，一个县。下一层级的干部分为两块，一块是条条，一块是块块。条就是指职能部门，比如各个局委办，块就是指下一级行政区域，比如省下面的市，市下面的县，县下面的乡镇。我现在先说的都是正职干部，副职干部后面再说。因为现在的情况是由上一级党委的常委会讨论决定下一级干部正职的任命（副职其实也是），所以先要明白常委的组成和权力范围。

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