日期：2013-09-26 17:48:42

在举证中，我还耍了个心眼，我特别向单位人事递交了申诉信（当然被拒绝了），这封申诉信的作用在于我是逼不得已被辞、不情愿被辞的，这样更能引起劳动部门的同情。劳动法规定，无论是在试用期还是正式期，2个月没签劳动合同，可以要求公司2倍赔偿。向劳动部门申诉的过程虽然麻烦，但是却异常的顺利，证据充分加上原公司不敢把事情闹大，终于，我在3个多月后，拿到了1800乘以3,5400元的赔偿金，加上我的工资，我的经济紧张状况一下子缓解了一点。特别告诉大家一句话：公司最喜欢欺负老实的员工，最怕爱闹的员工，你敢不惧怕最开始的威胁，你将会百分百得到法律规定的正当权益。

日期：2013-09-27 16:02:04

被开后，前同事告诉我被解聘的原因，起因是原公司的老板认为我不专业，在我有一次采访的时候，因为有一些印刷技术的问题我不精深，那个被采访者热心的教我，这一幕被老板看到了，从此以后，他就觉得我不能胜任这个岗位，我不埋怨，毕竟自己专业上不对口。我估计他现在也恨的我要死。被开后的7月份，党的生日那天，我重新踏上了寻找新工作的征程，我再次来到了上海体育馆招聘会。历经两个周末的面试后，我被一家业内有点点知名的培训机构录用了，月薪：2600元，和前面一家公司一样，没有社保、公积金，只有外来人员综合保险，这个保险是每个月可以有20元买药钱，遇到重大伤情时可以报销一部分，以及员工不需要额外支出保险费。

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