日期：2013-10-09 12:01:14

这份工作我犯了一个致命的错误，忽视了“办公室哲学”，现在我自己作为一个小Boss，也才意识到当初的“纯真”。我一直想，一个企业到底需要什么样的人才，企业中经常出现两种人，一种是3分精力做事，7分精力做人；另一种则完全相反。经常默不吭声，像牛一样低调做事的人混得反而不如咋咋呼呼，多说少做的人才。现在某些员工没事就喜欢咋呼，一定要让人知道你是多么忙、多么累，这样领导们才会对你有好印象，中国企业的领导却偏偏喜欢这套，一个企业成功与否要看做实事的员工的比例有多少！

话归正题，在杂志出版前一周我终于搞定了，这个时候也是我两个月试用期的最后一周，现在是我接受这个事业单位领导检验的时刻了，我先申请向印刷公司先打印出来再给领导们看，但他们以成本问题否决了，我感到了事情不妙，只好把他们转为PDF格式传给各位领导，并用A4彩打出来，在我把打印稿和PDF提交上去后，他们关上门一起讨论了许久许久，周一我来的时候，发现大家看我的眼神都很不对，我和领导们打招呼的时候，他们面无表情的点了点头，我忽然间觉得挺困惑和忐忑，就这样过了两天后，也即5月1日劳动节前两天，我被公司人事主任和那个女上司叫到了会议室，这天，我被开除了。

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