日期：2013-10-12 08:46:51

那面试难不难呢？我觉得面试很简单，它的交易规则是，通过面对面这种形式来确认下你到底是不是真符合他们招聘岗位的要求和条件。对于面试，按照菜市场交易规则来阐述的话，我想是这样的——面试是双方确定基本购买意向后准备成交或决定跟谁成交，面试的目的是再次验证你是否具备应聘岗位的素质和能力，从而做出成交的决定。简历可能是千里、百里挑一，而面试可能只是十里挑一，当然，这十个人都非常优秀，至少都基本具备了要求的条件，所以你需要做的工作，不是和谁竞争，而是通过面对面的这种形式阐述出你对应聘岗位的深刻理解，例如，你认为做好这份工作应该具备的素质和能力，你具备了哪些，你为这些做了哪些知识和实习等准备，总之，就是通过你描述来向面试官证明你不但深刻理解，而且从知识储备、实际经历或经验等各方面都做好了来干这份工作的打算。

那求职难不难呢？我觉得难，为了确定一个求职意向，明确职业定位，我花了5天5夜来思考和操作，我列出了从初中开始，认为所有感觉值得纪念或说值得骄傲的事情，然后按照发生的时间、地点、过程等进行详细补充，大约列出了20多个这样的记忆点，然后比对、总结，力求找到自己的性格、自己最适合干什么，但搞得最后其实也没彻底弄清楚，后来基本确定了意向，不是一个，而是两个，一个是——销售，一个是——文秘。然后，我又花了三、四天的时间，上网、打电话、问师长，一个优秀销售和文秘人员到底需要什么样的素质和能力，并一一列出来，再对照招聘简章来看他们的要求，逐条分析。然后又花了两天时间来，将我本身具备的素质和能力及工作经历等等一一列出来，然后对照应聘岗位的要求，一一进行比对，并寻找支撑，然后用合适的语言的来描述，直到自认为满意。那求职简单吗?我认为简单，只要你足够的投入，花费了大精力来了解自己，来钻研你要应聘岗位的要求，反复的梳理自己的素质、能力、经验，并不断比照，最后你就能得到你理想的工作。

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