“什么情况？”

“亮仔怎么回事？”

“.......”

“刚才人事叫我去人事会议室，明哥在里面跟我谈的，说现在经济不大好，公司融资渠道出现了问题，没办法只有通过裁员减轻公司的资金压力。我看了下离职协议里有赔偿就签字了，不过赔偿要6个月后才支付。”

张亮简单的说明了他被裁的过程，而我们更关心的是裁员是小范围的还是他们二部的每个人都会被裁掉，这个时候大家已经没有心思工作了，很多人围在张亮的位置边想了解更多的消息。

“我也不清楚是不是二部都要被裁掉，不过我看到人事桌子上的离职协议很厚，估计要裁很多人，人事应该会一个一个地通知。”张亮向大家透露一个重要信息。

张亮透露的信息让大家心里都有了底，一些同事开始商量着联合起来不签离职协议。可是一个个从人事办公室回到二部办公区的同事均表示已经在离职协议上签字，有同事说他们不够坚定。我对此却很理解，当个人面对强势的公司，再加上可观的离职赔偿金诱惑，选择在离职协议上签字是合理的。再则从感情上讲，既然公司无情的决定裁掉你，那你还有什么必要赖在这样无情无义的公司呢。

我选择安静的坐在座位上等RTX上人事的通知，回想起早上百度的左眼跳“财”，现在才发现原来是左眼跳“裁”，我在心里苦笑了一把。我看着同事们走出二部办公区过了一会又回到自己的坐位上收拾东西，仿佛我不在裁员名单里一样。

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