管委会干部过了两年苦哈啥的日子，这时候最能聚集管委会干部人心士气的做法，就是放大笔奖金。不但把县里奖励管委会那六十多万下去，还要从那百分之三十的管理经费中出一笔资金，给大家放成奖金。想一想看，当时一个干部一年到头工资还不到四千块，如果这个时候能给管委会的干部一个人上个一两万元，干部们会是什么样的反应？

林远方没有来之前，干部们不下工资，林远方来了还不到一个月。每个干部都领到了一两万的奖金，这前后差异之大，即使是管委会里那些紧跟文祥风的干部，也不得不说林远方一声好，从此改弦易辙。死心塌地地跟着林远方干吧？林远方在管委会里的人气和威信肯定瞬间达到顶峰。

这中间的厉害关系林远方自然是一清二楚，可是呢，他却并不打算这样干。一次性施被恩泽固然痛快，但是这毕竟不是长久之计，华一铝厂那边工厂和生活区的建设基本上已经进入了尾声，不可能年年都给管委会交这么一大笔巨额城市建设配套费。从长远的角度来看，林远方必须为管委会寻找一个稳定的财源，以保证管委会的正常运作以及干部们的奖金福利。

关于这个稳定的财源，林远方已经计划好了，那就是利用这次管委会提取的巨额管理经费，投资兴办企业，只有手中有了企业，才能够给管委会带来源源不断的收益，管委会的全体干部们将来的奖金福利才也有保障。

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