但是包长征现在已经是副师级干部了，以三十八岁的年龄能到这个层级，已经是家族对旁系子弟最大的荫顾了。作为作为核心圈之外的旁系子弟，包长征到了这个层级，如果不展现一定能力，为家族做出一定的贡献，再伸手向家族要资源，要支持，显然是不现实的。包长征要想实现自己的愿望，唯有先靠自己。

所以包长征目前要做的事情就是靠自己的能力把军用物资采购局一把手的位置拿下来，把自己的能力证明给家族看。

包长征知道，总部在考虑物资采购局主官问题的时候，除了前面的那些因素，还有一条也是很重要的，那就是官兵关系，也就是考察单位里下级军官以及士兵们和你的关系如何。一般来说，上边领导是倾向于选拔受下级军官和士兵支持度最高的候选人的，因为受支持度很高，这样的领导一上任就能够迅速打开工作局面。

那么对军事物资采购局来说，怎么样才能够获得下属军官的支持呢？其中至关重要的一个问题，就是解决好这些下级军官的转业安置问题。作为一个现役军官，到了服役期限，就要面临令人头痛无比的转业安置问题。对于团职干部还好说，虽然不一定能够令他们满意，但是至少还是由军转办统一安排工作岗位。但是团职以下的军转干部，都要自己找门路了，如果是没有关系，又或者是关系不硬扎的，很可能被安排进那些半死不活的国有企业。这些企业连工资都发不下来了，还转业进去干什么？

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)