日期：2013-10-03 17:59:48

到了五月底，麦子逐渐黄了梢，强子考虑麦收后磨面的就要多起来，到时候罗坏了可就耽误大事，便向天白报告想去省城买副备用的罗。天白说：“去省城来回要一天，你走了没人开机器怎么办，我看还是让老田给捎回来吧。”便叫着强子去管区给老田打电话。强子本想借买罗去省城逛逛，见见世面，不想却被天白阻止，只得跟天白来到管区。正好那个姜干事在值班室，天白便麻烦他给摇通了公社总机，告诉接线员接老田厂的电话。等了半天，电话一级一级地接通了，天白和老田客气了几句，便让强子说话，强子便把罗的规格型号说给老田。打完电话，二人从管区里出来，强子有些羡慕地对天白说：“管区的工作真舒服呀，什么事都不干，就坐着听个电话。”天白说：“要不说‘人往高处走水往低处流’呢，人家都是国家干部，和咱们老百姓没法比。”强子心里想，要是能当个管区干部，一辈子也算不白活了。一边想，一边走回队里。天白因有事要找张自清，便往大队走去。

强子对管区的认识仅仅是个皮毛，很多人都不清楚这个机构的性质。其实，管理区是公社的一个派出组织。人民公社成立后，随着各项工作的开展，逐渐暴露出一个问题，这就是一个公社管理五六十个大队，简直有些像放羊。公社书记当了两三年，对下面的大队支书都分不清谁是谁，怎么抓工作。于是就在公社和大队之间增设了管理区，作为公社的派出机构，性质就像省和县之间的地区。一个公社设七八个管理区，每个管理区管八九个大队。管区没有人权和财权，只是上传下达，落实公社工作安排，督促检查各大队的工作进度，协调大队之间的关系。其中有一项重要的工作，就是每年年底组织各大队的会计，对管内大队的账目进行审核，看看有没有浮夸虚报或隐瞒私分。管区一般设一名总支书记，一名主任，有时还有一名干事，人员职位往往很不固定。根据每个管区的具体情况，有的配一两人，有的配三四人。大洼管区配了三个人，除了齐书记，还有一名主任和一名干事。管区的工作不像公社和大队，没有硬指标，也没有日常事务，所以只要自己不主动找事干，管区干部基本就是闲官一个。每个管区干部的心境都不同，有的年龄大了，没了什么想法，工作上便敷衍了事，得过且过。有的是刚提拔上来的年轻人，想干出一番成绩，便满怀豪情，干劲十足。齐书记年龄三十七八岁，不上不下的，虽然还未心灰意冷，但也不再像年轻人那样往前猛打乱冲。

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