“嗯，我尽力吧。”叶子无言以对只有认可。

“你是活动部的制片人，你做一个活动和晚会的工作制度出来，以后，我们频道的活动和晚会就按这个工作制度去办。”张宏略要求叶子道。

“我们活动部有活动制度哇。”叶子有些纳闷。

“不是那种纪律制度，主要是活动和晚会的程序、人员分工、可能出现的问题和解决的方法等。”张宏略解释道。

“这怎么写？”叶子一听就恼火。“可能出现的问题和解决的方法这是我能想象出来的吗？晚会的程序和人员的分工我可以在我们原来的那份制度上写得更详细点，但问题和解决方法没法写。”

张宏略一听就感觉叶子在故意推诿，他心里很不高兴，他克制着，表面和颜悦色。

“你是我们频道最出色的导演，这么多年，频道给你提供的锻炼机会不少，你在做活动和晚会上有丰富的经验，这些都是值得我们学习的，所以让你来写这份活动和晚会的制度，希望借鉴你的工作经验形成制度，让以后做活动和晚会的人都能按照制度来做。”张宏略微笑着做着解释。

“哦，也就是以后每个人都可以按照制度，都可以做导演了，是吗？”叶子不满地质问张宏略，她没等张宏略回答就又愤愤地说道：“我的经验是我的财富，如果要形成文字，那也应该属于我的知识产权，怎么可以写到制度里呢？”

“你的经验也好，成绩也好，不是电视台培养的吗？不要断了奶就忘了娘。”张宏略也忍不住语调强硬了起来，想想觉得又不妥，他又和蔼可亲地说道：“叶子，每一个人都是从新人开始的，我们也是从上一代的导演哪里学到了知识，才羽翼丰满的。我现在只不过想把一些经验形成一种制度，让每一个人都有锻炼的机会嘛。说个笑话，你这叫媳妇熬成婆了，可当婆婆的也要照顾新媳妇进门哪，那才是个好婆婆。”

“张总，你的理论能力是很强的，我说不过你，但我的直觉告诉我，当好导演并不是教和学的问题，做艺术要有艺术细胞，有的东西是一种悟性，怎么可以形成一种呆板的文字呢？我写不出来。”叶子孩子式地拒绝了张宏略。

“写不写得出来，你先试一下嘛，不要这么肯定，我觉得你能行的。”张宏略改变了说话的策略——用鼓励来激起积极性，即避免了正面冲突也很好地给自己找了台阶下。

张宏略对叶子的态度很不满意，他本觉得这是理所当然的事情，没想到叶子这么敏感，生怕别人要抢了她的饭碗似的。

“唉！现在的人都那么自私，有谁又能站到我的立场想想呢。”他心里想着：“还是要施加压力让叶子写出这份制度，这以后，自己在用人管理上就可以方便得多。看看叶子那态度，好像就她能，非她不可一样，这以后，我这个领导还不成了被手下架空的傀儡了吗？”

日期：2013-07-30 11:29:21

21

叶子从张宏略的办公室出来，带着满腹的牢骚。这大半年来，她已经堆积了一肚子对张宏略的意见，只是碍于面子没有发泄出来罢了。“这个人巧嘴滑舌，每次都把我堵得哑口无言，总觉得自己吃了亏，却又不知道问题出在哪里。气死我了，我就不给你写什么活动制度，无论你说得如何天花乱坠。”叶子想到上次自己写的招商方案被拿来公用的事。“难道我创意的东西不是我的知识产权吗？你拿来公用也就罢了，还说什么合作方案都是公用的，最可气的还说我没做事。我的活动和晚会经验，我就不写出来，我也懒得跟你面对面地理论。我的东东，在我脑子里，我不写，你准拿我没辙。”

想着想着，叶子又开心起来，她天生就是一个乐观派，一个不缺钱花的主，活的自在。可吉佳的日子就不那么好过了。吉佳从主编一下变成了小编辑，工作上的差异对于吉佳来说没什么大不了的事，只是权利缩小了范围而已，可工资薪水从三千五一下减到了一千八，每月除去房屋公积金、医疗等四项保险外，拿到手里的工资就只有一千三百元不到了。哦！他彻底体会到基层人员的工资待遇了。他相形见拙地每月计划着工资的用途，这根弦也让他每时每刻在想着频道“钱”的出处。他时常有意无意地探问频道各岗位的工资，得到的是满腹的牢骚和无奈的回避，从中，他得到了一个天大的秘密。

这几年，频道招进了不少人，主要分为两种人：一种是有钱人；一种是关系户。张宏略执政以来从没有主动出击到各大院校招兵买马过人才，频道一茬一茬的年轻人进来，无疑都是些关系户，但能够留在这里坚持下来的人大体也分为三种：第一种是热爱电视事业，愿意忍饥挨饿，蓄积知识财富的；第二种是有钱人，能在此名声显赫的电视台工作，混个牌子的；第三种是无能力找到更好出路的。吉佳给自己定位为台里的遗留财产，对张宏略来说是一个既碍眼又搬不动的古董。频道屈指可数像他这样的人，也就是张宏略认为的几个桀骜不驯的家伙了。

大凡有点才的人都不太听话，张宏略已经习惯了，在很多时候，张宏略都会容忍那些“所谓的人才”。张宏略为什么会称之为“所谓的人才”，很简单，他从王思明、方宁身上看到了人的潜力。他们曾经被称之为人才了吗？他们不照样是人才吗？张宏略对人才的定位可不是一般的低，那是因为他对都市频道的定位是相当的低。他没有意识要塑造都市频道的高标准，因为，这既需要人才资金的投入，还需要节目制作资金的投入，这种先投入后产出的模式让他心里一点把握都没有，而且这种利人不利己的事，让他看不到眼前的好处。他可以算是一个绝顶聪明的人，他才不会做铺路石——为后来的总监铺上一条金光大道。这些年来，他从四百万一路走到了今年的一千二百万，这其中，从不可能的顾虑开始逐渐摸索出了一条经营之道，世上无难事，只怕有心人，有句话怎么说的：上帝为你关上一扇门，就一定为你打开一扇窗。他有信心完成今年的任务，并坚持明年的工作，至于以后——经济增长值越来越高，他还真没信心干好，说实在的，总监也快做到十年了，也不想干了。

日期：2013-07-31 18:00:51

22

张宏略参加王思明栏目组的会议，讨论策划方案《看城市的变迁》，与会者都是一些初出茅庐的年轻人，也都是张宏略输进都市频道的新鲜血液。张宏略跟大家谈到了《看城市的变迁》的构思和想法，大家都听得很认真，就像大学的学生认真地听着教授的讲课，这让张宏略感到既自豪又愉悦，他滔滔不绝地讲了一个多小时。

“从城市的变迁，我们可以看到社会的发展；从社会的发展我们可以看到城市人口的增多；从城市人口的增多我们看到房地产的崛起；还有城市的拥挤、堵塞、拆迁、扩展、变迁……”张宏略口若悬河，滔滔不绝。

最后他问在座的各位有什么大胆的创意，大家都说张总的策划非常好，只是自己不知道从何开始，似乎有被灌多了迷魂汤的感觉。此时，张宏略有些失望地意识到——年轻人还是缺少实践经验。