而从九岁被董卓立上位的献帝刘协，此时大约也才十二岁左右，但他和其左右的人也不甘被董卓控制，秘密派人四处寻求，除了派刘和去寻求其父刘虞，我认为派刘璋去见刘焉也有此用意。可惜这些宗亲靠不出，但汉朝旧将领有一位站了出来，他是朱俊。在战黄巾时他不如皇甫嵩耀眼，可他远比皇甫嵩硬气，他一直在积极谋划除董。他曾寻机逃脱控制，往荆州躲避。待董卓进入长安，他便进攻董卓委派的河南尹杨懿，并打败杨懿，进入洛阳。同时向各州、郡发出公文，号召各地派军讨伐董卓。徐州刺史陶谦上表推荐朱俊代理车骑将军，并派三千名精兵援助朱俊，其他州、郡也纷纷响应。但终因实力不济，被董卓派派遣的李催郭汜张济率领步、骑兵数万人袭击，大败朱俊。这些是董卓的凉州大部，他们沿途抢掠陈留、颖川两郡，所过之处，烧杀掳掠，人民几乎死尽。那些不听荀彧而留在颖川未走的乡人，多在这次劫难中遇害。

另一方面，表面上依附董卓的士族司徒王允与司隶校尉黄琬、仆射士孙瑞、尚书杨瓒等也早已在谋划除掉董卓，他们只等有人能冲破董卓严密的护卫。终于他们选好了一个绝佳的人。

温馨提示：二十一世纪最重要的是什么，人才！而以人为本，重贤求能，这被很多企业家常挂在嘴边，甚至标为公司口号。但怎样选好人才，重用人才呢？曹操给我们上课了。一、重人才，就要重视他！不要以为给他高薪给他高级别给他高待遇，就可以。如果不重视他的想法，不听取他的建议，不给他相应的协助，有才能的人是呆不长久的。因为他们多是有抱负有追求的，他们可不喜欢被当作花瓶养着。二、选人才，就要聆听他的想法，了解他。领导很忙，领导事务多，领导交际应酬多，领导抽出几分钟不容易。但曹操这个一方诸侯，却总能抽出时间与名士交谈。三、领导当然得有才能有魅力。

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