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我从小学就开始看西游记，而且看得不是儿童版，而是原文版。

西游记里面的神仙很好玩，妖怪很好玩，佛祖很好玩，连魔王也很好玩。

好玩的就像喜羊羊与灰太狼。

为什么会这么好玩？

多次的阅读，多年的历练，让我体会到，藏在神佛妖魔中的人性。

这个人性，不分释道儒，具有中国特色，也有举世的普及性。

举例来说，西方世界下凡，都是有重大任务的，都是痛苦不堪的，下凡是一种责任，典型的就是耶稣，他是上帝的长子（皇太子），下凡来受苦受难，还替全人类背十字架。

但在中国，在西游记，神仙为什么下凡？

为了爱情！如玉皇大帝的妹子，如奎木狼。

为了私怨！如广寒宫捣药的玉兔。

为了过一把山大王的瘾，顺带下去吃人，如大多数神仙的侍童、座骑。

我们可以看出来，这些下凡的理由，都是人类的基本欲望。

所以从中国观点看，天堂并不完美，神仙也不是最好，为了欲望做出一点出格的事是合理的。

为什么说西游记的人性具有普世性？

很多管理学者都发现，取经团队的四个人刚好是现在人力资源管理用来分析员工性格四个构面的典型，而且准的不能再准。

有做过这个测验的人都知道，在人力资源管理中，把人的性格分成四大类，分别是力量型（老虎）、理智型（猫头鹰）、热情型（孔雀）、和平型（无尾熊）；而取经团队则是不折不扣的跟这四大类完全一致，力量型（孙悟空）、理智型（唐僧）、热情型（猪八戒）、和平型（沙和尚）。这还造福了现在一些所谓的管理专家，如成君忆先生，靠着发现这一件事，写了一本“孙悟空是个好员工”的书，赚了不少钱。

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