当然了，当公司是招所谓的管理培训生的时候，招的是应届生，但这些职位工资都不会高。

有机会再给大家分享一下我的用人观。

日期：2013-06-06 21:10:44

小安总点点头，示意林总继续。

林总继续说：“第二方面就是双方人员的沟通协调机制。客观上来讲，欧斯克和美居确实是第一次合作，都对对方不是很了解，双方难免会有沟通和配合上的不协调，会出现各种各样的问题。为了尽量减少因双方不熟悉而产生的配合协调问题，根据以往美居的客户服务经验，我们建议建立美居网和欧斯克的沟通协调机制。”

小安总插话，说：“林总说的这一点很重要，你们在座的都仔细听一听。”刘涛和其他营销人员赶紧伏案做笔记。

林总说：“建议欧斯克南京和美居上海共同建立合作指挥中心，欧斯克这边安总是总负责人，刘经理为操办人；美居由我做总负责人，李王为操办人。刘经理负责与欧斯克各地经销商的沟通，通知总部的所有市场活动，让他们配合；李王负责与美居各地的分公司沟通，让分公司派专人与欧斯克当地经销商进行服务。这样两条主线并行，最后汇总到两个指挥中心，我们每月进行一次拜访沟通。”

小安总问道：“林总你说的我明白了，但具体如何传达，我们当地经销商如何跟你们分公司合作，还需要合作后你们给我们培训一下。”

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