日期：2013-10-30 20:40:00.0

所以，奉劝那些不懂电脑和网络的尤其是新到一个公司还不了解公司网络管理的新人还是小心谨慎点，要么问清楚公司对网络的监控有哪些，要么别在上班时间最好别在单位上私人网站浏览不该浏览的内容，虽然在现在看来看点带色的东西很正常，大家可能也会不羞于谈论日本的A片和哪个艳星身材好功夫好，大学教授都可以带日本女优上课堂，但毕竟在单位里被监控到难堪的还是你自己。尤其是当你遇到一个不擅长处理这些事情不给员工留情面的领导口是心非地因此而训你一通的时候，你恨不得地上有个老鼠洞可以钻进去。赖小毛只能以更多地努力更好的工作成绩来回报公司给予员工的尊重理解宽容包容。“管是不管，不管是管”赖小毛觉得优秀的企业文化就是这样的，总是从人性化和对人的尊重，全体员工都平等这样的出发点来建立和执行的。

日期：2013-10-31 11:14:00.0

在公司的几次聚会中赖小毛没有觉得有和过去他接触的那些企业那种领导高高在上，员工服服帖帖，领导一言堂，员工洗耳恭听那种感觉。相反大家无论职位高低，新员工还是老员工都是平等的，比如说很多公司前台可能是最没有话语权的，但是在赖小毛的公司前台不叫前台叫“行政助理”也可以开老板的玩笑，老板也经常在员工面前自嘲，喝酒的时候有些老员工也可以与老板叫板，老板也可以当着大家的面说些带色的话开些带色的玩笑，不知道的人可能并没有觉得这是一个公司在聚会，更像是一帮哥们在吃饭喝酒。这样的宽松的企业文化和生活氛围有什么好处呢，至少赖小毛觉得：

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Edge浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)