日期：2013-05-24 16:11:23

部门里几乎所有的同事都有了别的想法，而我也无法彻底的安抚好他们，只能以一些善意的谎言和宏愿的目标去敷衍他们，，我也知道此举敷衍得了一时敷衍不了一世，我很迫切的想要掌控更多与W谈判的资源和支持。公然与W这位新任上司对抗我无法预测会有什么样的代价，但是为了我自己这点辛苦打下的基业，为了部门里这些来之不易的和谐和其他我必须这样去做，不做点什么是等死团队早晚会有土崩瓦解的一天，做了肯定是找死最后死的这个人多半是我，如果是你们的话又该如何去做？

另外两个部门经理的离职对于下面业务员来说是个很大的影响，他们一走我就成了这些人的主心骨，每天我都会收到N条这些人对W的抗议，时常会听见大家私下里聚在一起的讨论，其实我知道W肯定或多或少的也知道一些，但是我却无法知道她的内心深处是怎么想的，在风口浪尖上也没有见W做什么说什么，依然我行我素。

公司里陆续的有人走也陆续的有新人进来，X公司的名字本身就是一块很吸引人的招牌，所以X从来不怕招不到人，怕的是招不到优秀的人才，怕的是招不到能跟X公司文化溶为一体的优秀人才，对于这些新补充进来的人我不能在他们面前表露出半点我对X公司和W的半点不满意，在X公司一天我就得遵循X公司的职场法则，有些事我想做但是没有能力去做，我还很小不管是心志年龄还是成长年龄。

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