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正文 第37节

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用人,其实是了解人的过程,自古以来都是非常复杂的工程,非明哲不能至。了解一个人真的很难。昏庸的人不足以知人,而明察秋毫而往往被自己的明察秋毫所蒙蔽;荒诞的人不足以知人,而规矩的人又往往被自己的规矩所蒙蔽。善于明察的人对于别人的长处短处看的一清二楚,规矩的人则不能容忍别人的缺点毛病。一个有智慧,有谋略,果断坚韧的人,其长处和短处是结合在一起的,缺点和优点也是杂揉在一起的,因此金无足赤,人无完人。如果对他们考察的很细密,对他们的要求很严格,那么这些人就不能自全,或者弃而不用,或者就算选拔上来也不重用。而有些这样的人是怀有大才的,这就是为什么刘邦明知陈平品行不端依然重用,曹操不干预郭嘉的私生活的原因。而有些人为了表示自己没有缺点就矫揉造作自己的行为,掩饰自己的言语,追求做个道德圣人,不去修炼经世致用之才,这样的人就算培养出来了,又有什么用呢?圣人书是用来读的,若用来解决实际问题,则百无一用。表面上看起来严密谨慎,实际是金玉其外败絮其中,这样的人,又怎能委以重任?

刘备临终前,告诫诸葛亮说马谡这个人“言过其实不可大用”,诸葛亮却不能疏远马谡,还日夜交谈,甚至委以三军的重任,导致街亭失守,功败垂成;陈震也曾明言李严不可重用,但诸葛亮不能斥退李严,反而依靠他参与谋划。只因诸葛亮正派,严肃,谨慎,所以马谡,李严就乘机掩饰自己的毛病,而诸葛亮也因此受到他们的蒙蔽。刘备托孤的时候,诸葛亮是一把手,李严是二把手,某种意义上是诸葛亮的对手。加上李严很多举动都有想分诸葛亮权力的意思,如果说用李严是想用《郑伯克段于鄢》的方式,让对手的罪恶更大一些的时刻再除掉他,可以理解,但是马谡呢?马谡可是和诸葛亮感情很好,不存在故意错用的可能性。一对比就知道,曹操远比诸葛亮知人善任,除了没有处理好司马懿的问题,荀彧,郭嘉,钟繇,贾诩等,所用之人都是很称职的。蜀中也有俊杰,比如帮刘备制定经济政策的刘巴,还有庞统、法正都很欣赏的彭羕,也不见用;甚至于军事天才,以及刘备欣赏和一手提拔的魏延,诸葛亮也不重用。在了解和使用人才方面,诸葛亮值得向曹操学习的地方,实在太多了。

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