一些前辈经常教导我们，“少说话，多做事”，此乃金玉良言啊。人在职场中，你的工作能否得到认可，这多半来自上司对你的满意度。而上司对你工作的满意度，又多半来自于他自己的情感判断。所以，直接在领导眼皮底下干活，要困难的多，因为人的喜好不同，性格差异更大。人的性格特征和意志在特定的环境中，要显得比起专业能力重要。作为我们打工一族，少说话的同时，要多观察，既然是在给别人打工，就要遵守人家的规则，委屈一下自己的自尊心，来成就自己的事业，也未尝不可。

本来，我觉得小惠来此也就是锻炼一下，没想到事情搞得这样僵。我们都觉得应该另外想办法了。记得小惠曾经和我说过，她原来所在部门的经理很器重她，而且私人关系也不错，他们两家人曾经在一起吃过饭，而且那个经理是个大老粗，为人很豪爽，很多需要做文字的活儿，现在还是小惠在帮他。记得啊，在职场中还有一条也很重要，就是要有我这样的好朋友。

我帮小惠分析了现在的情况，觉得想和现在的上司搞好关系，不太好操作，而且就是小惠那样的性格，她也做不来。那么，就只好走老领导路线了。

果然不久以后，小惠就调到老上司的部门了，而且职位级别也再一次提上去了。看来，人不到最困难的时刻，其潜能是很难发挥出来的。小惠也利用这段时间，自修完了MBA课程。后来的一切仿佛都很顺利，隔了一年，小惠的上司因业绩突出被提升为副总裁，小惠随后也被调到公司总部，任了一个部门的经理助理。

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