日期：2013-04-02 18:27:59

门客的那些事儿

任何时代，人才都是极其稀缺的资源，为了发掘人才，古有伯乐，今有猎头。但是怎么发掘人才呢？马路上邂逅，那是连续剧；世袭传递，三代必死。要想发掘出优秀的人才，真不是一件容易的事情呀。

就这个问题，所有的名人都讨论过。春秋时期的齐景公与大臣晏婴，也曾经这样交流过。

晏婴是春秋战国时期齐国重要的大臣，他有着丰富的智慧和直言纳谏的勇气，深得齐景公的信赖。有一次，齐景公问晏婴：“要想管理好国家，统治好百姓，必须要有贤良的人才，但是如何找到呢？”

对于这个问题，晏婴回答道：“简单，大王在选拔人才的时候，要分析他们交友的对象，分析他的言谈举止和习惯爱好，不要选择那些目中无人、故作姿态、哗众取宠的人。要看他得势后，说些什么话；失势后，又干了些什么事情；富贵时，看他拒绝什么；贫穷时，看他想要什么。”

“出类拔萃的人才，一般言行举止都比较谨慎，不会轻易进入仕途，即使进来了，也很容易隐退；次一等的人才，言行举止都一般，会轻易进入仕途，也会轻易离开；最次品质的人才，言行举止杂乱无章，一旦进入仕途，就会把仕途看得比生命还要重要，也绝不离开。”

“大王，您按照这个标准去选拔人才，肯定就不会错了。”

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