日期：2013-03-10 22:27

“嗯………………………………做的不错，资料我看了，勉强达到要求，这事就你去处理吧，天雨集团的合作项目。顺便那些失职人员的处理问题，你也去做，一个不留，同时登上禁聘名单。”郑华龙刚刚一直在边听边看资料，他觉得评估和数据都做的不错。在郑华龙的管理策略中，谁发现问题，谁就有资格处理问题，谁犯了错误，谁就要为错误买单。 这登上禁聘名单对于华腾的员工来说是最大的处罚，因为这样不仅失去了在华腾的工作，也基本上等于永久失去了在企业里工作的机会。为什么这么说，因为华腾联网创建了一个黑名单，凡是被华腾开除的人员信息都会被登陆到这个名单上，意味着华腾不认可。这个名单其实也是在告诉其他公司，这些员工是我华腾认为很差的。看上去没什么，但其实属于变相的警告，意思是我华腾看不上的你还聘，你是故意和华腾作对，还是觉得华腾的眼光不行？再加上曾经有不明事理的公司聘请了这些员工而被华腾特意照顾挤压的不是倒闭了就是处境困难，所以久而久之在整个金融领域就形成了一条不成文的规矩，那就是华腾禁聘名单上的人不准聘请。所以一旦你上榜，那么你去哪里找工作都会被各种理由拒绝，没人会为了一个员工而得罪华腾。吴欣的父母就是被郑彬给弄上了这个名单，所以处处找不到工作。

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