日期：2015-12-02 19:13:00

这篇会比较长一点儿，分几段写。

二三七 香馥（一）

经营了二十年以上的家族企业，总有些故事，企业文化宣传册看不到的东西，打烙在家族史的阴暗里面。

伴随改革开放，江浙很多三十年以上的家族企业，历经两三代管理者，颠簸起落，似一部部曲折隐晦的传奇小说。

给若干企业做过代理律师，接触多了，业务之外颇有往来，可能当年样貌年轻无害，偶尔会被家族有权势的主母看重，间或知道一些背后的脏事。

特定时期，特定身份，可能做出的行为，在常人眼里无可理喻。但是他们笃信自己的欲念，是了，不是道德信念，是欲念，为了目的，牺牲谁都可以。

而那些荒诞的行径，隐晦在家族争斗漩涡中，倒显得波澜不惊。

男人掌握生意，争夺家族财权，女人，在家育儿，依附并渴望控制男人。

家族内斗在两代人权利更迭时，尤为激烈，创业者出生于五六十年代，二代三、四十岁才能真正成为核心，顶层座椅只有一把，但是，七、八十年代生于农村的子弟，一家至少两三个，要赶上创业的是爷爷，到了八零后可以上位，抢那个头把交椅的一不小心叔侄、大伯、堂弟、表兄坐下来能满十人桌。

这样的大家族，因为生意在一起，始终不会彻底分门离户，长着住最大的院落，留在大家的除了长子一家，还可能包括和父母特别亲近的某个女儿，连带着还有女婿、外孙。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)