说到开始吃饭，凉菜四荤四素上齐了，大家的酒也都斟满了，接下来老总开话：“小B啊，你来提第一杯酒吧。”当时有点懵。没想到第一杯让我提，之前一点准备都没有，我接话的时候有点虚：“啊，明显有点疑惑。也不知道是紧张的没听清，又反问了一句：“老总，我提这杯吗？”老总说，“没关系就你提。”按照级别当时在场的还有副总裁、老总、地方公司的一些负责人。我级别实在太低了。而且整个培训过程我只负责了一下，没有实际参加培训，当时自己觉得实在不合适。既然老总说了，大家又都看着我，提就提吧：“今天我们**毕业班毕业典礼，首先恭喜大家都拿到了毕业证书，其实我们来培训学习，可以学到知识是一方面，更多的是给大家提供一个平台，互通有无、互相学习、今后加强彼此学习和合作。接下来我们就共同举杯，把这第一杯酒敬给越来越壮大的公司和Y总和L总给我们提供机会。同时也感谢彼此同窗这段时间大家结交的深厚友情，为了我们共同的同学情、同事情干杯。”话说完，大家情绪也都很高涨，老总补了一句：“说的非常好哈。”我知道这个场合为什么没有让副总裁先提，而副总裁不提的话，他提又不太合适。因为今年这个副总裁2号上面说到已经不分管我们了。但是这个培训班包括教材、人选都是他一手倡导的，对这件事情一直很上心很关注，所以今天也把他请来了，当时他来，分管我们了部门的真正副总裁1号没来。但是他明显只是想低调的和大家吃个饭，一讲话意义就变了，到时候传到副总裁1号耳朵里就不太好了。所以今天就正好也给了我一个机会，而且从老总的表情来看，这个机会还是抓住了。另外说到讲话的内容，为什么我要那么说，三十几家公司分散在全国各地，有效的资源整合和平台搭建是非常重要的，尽管这里面有很多业务上的重合，但是各占山头各分业务，如果不能够很好地 把相互之间的资源利用起来，最大化利益，那么损失的只能是公司整体。领导肯定想做好各地之间的协调和统筹规划。但是给地都有自己的小算盘。有的时候总部派下去的业务可能不赚钱，但是对于整个节点控制上来讲具有战略意义。地方不赚钱当然不想做了，毕竟和切身利益绩效直接挂钩吗，但是总部分的活又不能不做啊。所以有情绪，彼此之间有摩擦难免的。领导最会做的就是和稀泥，谁也不得罪，谁都再利用，但还是要把任务和质变完成。

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